CCLNG- OFFRE D’EMPLOI DIRECTEUR/TRICE CIAS

Le Centre Intercommunal d’Action Sociale de la Communauté de
Communes Latitude Nord Gironde recrute à temps complet un(e)
DIRECTEUR(trice) du CIAS

Situé à 45 minutes de Bordeaux, accessible en train, le CIAS Latitude Nord Gironde est un établissement de la Communauté de communes Latitude Nord Gironde qui rayonne sur 12 communes et environ 20 000 habitants.
Dans le cadre de l’exercice de la compétence Action Sociale qui lui a été confiée par la Communauté de Communes, le CIAS assure différents services à la population, gère un espace France Services, et met en œuvre de l’ingénierie de projet.
Le directeur(trice) du CIAS coordonne les services. D’un point de vue hiérarchique, l’agent dépend directement du Président du CIAS.
Profil
Formation supérieure de niveau BAC + 3 // BAC + 5 dans le domaine de l’action sociale ou des sciences
sociales
Expérience dans les métiers de l’action ou de l’ingénierie sociale avec fonction d’encadrement
Expérience souhaitée sur un poste similaire

Cadre d’emploi
Cadre d’emploi des attachés territoriaux ou conseillers territoriaux socioéducatifs

Conditions d’exercice
✓ Travaille dans les locaux administratifs du CIAS situé 49, avenue du Général de Gaulle 33920 SAINT YZAN DE SOUDIAC, bureau mis à disposition de l’agent lequel contient le matériel informatique, le mobilier et les fournitures nécessaires à la bonne exécution de ses tâches ;
✓ Le rythme de travail est souple nécessitant une grande réactivité et disponibilité notamment pour la participation aux conseils d’administration du CIAS, des groupes de travail et réunions.
✓ Déplacements fréquents sur le territoire avec véhicule personnel (frais de déplacements)
✓ L’agent est tenu à des obligations de discrétion et de confidentialité
✓ Relations avec les services de la CCLNG

Missions du poste
1/ Participation à la définition et mise en œuvre des orientations politiques en matière d’action sociale

Analyser les besoins sociaux du territoire et la demande sociale afin d’élaborer des propositions en matière sociale en collaboration avec les élus et partenaires
Traduire des orientations politiques en plan d’actions
Accompagner les élus sur les intérêts, les limites et les risques liés aux orientations d’action sociale
Communiquer avec les différents interlocuteurs (agents, élus, usagers..), les institutions et différents partenaires
Promouvoir une politique de communication et de promotion des services d’action sociale
Participer aux dynamiques partenariales en cours sur le territoire : forum du bien vieillir, contrat local de santé, violences intrafamiliales, etc.
Assurer une veille règlementaire pour l’ensemble des missions dévolues au CIAS
2/Conception, mise en œuvre, suivi et pilotage de services et projets
Participer à la mise en œuvre de projets en matière sociale : MARPA, habitat partagé, épicerie sociale
et solidaire avec un volet de développement des circuits courts.
Assurer la gestion administrative et technique des services : petits travaux, portage de repas, transport à la demande, espace France Service, service d’aide alimentaire, location de voiture à tarif solidaire, scolarisation des enfants de l’aire d’accueil, logement d’urgence, téléassistance.
3/ Assurer la gestion administrative, budgétaire et humaine du CIAS
Préparer, organiser et exécuter les décisions du Conseil d’Administration
Elaborer, gérer et suivre l’exécution du budget en lien avec la comptable
Rechercher des financements de fonctionnement et d’investissement
Encadrer et organiser l’équipe professionnelle du CIAS constitué actuellement de 3 agents
Coordonner l’équipe bénévole (7 bénévoles)
Préparer, organiser l’exécution des marchés publics du CIAS en lien avec la responsable de la commande publique de la CCLNG
Travailler en transversalité avec les différents services de la Communauté de Communes
Gérer les questions de gestion RH ( emploi du temps, congés, entretien professionnel…)
Compétences / connaissances requises
SAVOIRS
Aptitude à l’encadrement et au management d’équipe
Bonne connaissance de la conduite de projet en action sociale
Capacité à fédérer, communiquer, expliquer, susciter l’adhésion, mobiliser
Capacité à travailler de façon transversale
Connaissance des méthodes de développement social local
Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales et d’un CIAS en particulier
Connaissance en comptabilité publique, gestion budgétaire et marché public
Maitrise des enjeux, réglementations et évolutions des politiques sociales
Techniques de médiation et résolution de conflits
SAVOIR-FAIRE
Aptitude à l’animation de réunions et groupe de travail
Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité d’un service ;
Développer et coordonner des projets ;
Développer et entretenir des réseaux professionnels d’échange et d’information ;
Evaluation d’actions ;
Evaluer les actions mises en œuvre avec les partenaires ;
Optimiser les procédures administratives ;
Participer à la procédure de recrutement ;
Planifier les besoins budgétaires et suivre l’exécution budgétaire ;
Rédiger des synthèses de projets ou d’activité à l’attention des élus et partenaires
Techniques et outils de communication orale ou écrite ;
Utilisation des logiciels bureautiques
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus ;
SAVOIR-ETRE
Adaptabilité
Aptitude à la communication et à promouvoir les projets
Aptitude au travail en partenariat, et en transversalité
Capacité à prendre du recul
Capacité d’autonomie et d’organisation
Capacité d’écoute et d’adaptation
Capacités d’écoute, de collaboration et de partenariat
Diplomatie
Discrétion professionnelle
3
Dynamisme et réactivité
Esprit d’équipe
Force de propositions
Gestion des priorités
Ouverture d’esprit
Savoir informer et alerter son supérieur hiérarchique à bon escient
Sens de l’initiative et de l’anticipation, réactivité et rigueur
 Régime indemnitaire
 Temps de travail 39h00 / hebdomadaire / 5 jours (l’agent bénéficie de RTT)
 adhésion au CNAS
 Permis B obligatoire
Lettre de motivation + CV à envoyer au plus tard le 18mars 2022 à secretariat.cias@latitude-nord-gironde.fr et ressources.humaines@latitude-nord-gironde.fr
à l’attention de Monsieur Le Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale –49 rue du Général de Gaulle 33920 SAINT YZAN DE SOUDIAC
Les entretiens de recrutement se dérouleront semaine n° 14 ou 15 / 2022
Pour les agents titulaires joindre impérativement le dernier arrêté